11月19日下午，公司黨委召開中層以上干部及黨支部書記會議，就學習黨的十六大精神進行動員。長城集團董事長、黨委書記王之同志、長城電腦總裁孫治成同志參加學習并結合實際，就如何學習貫徹十六大精神作了指導性講話。長城電腦黨委副書記馬躍同志主持了學習動員會。??

　　在會上，王之同志強調，黨的十六大是我們黨在新世紀召開的第一次代表大會，也是我們黨在開始實施社會主義現代化建設第三步戰略部署的新形勢下召開的一次十分重要的代表大會。我們要深刻領會、全面把握十六大精神的主要內容和精神實質。大會把江澤民同志"三個代表"重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論一道確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，是十六大的一個歷史性貢獻，"三個代表"重要思想是十六大的靈魂和主線。??

　　王之同志說，從兩年前我們學習江總書記提出的"三個代表"重要思想到現在，認識在不斷深化，要深刻理解它、感覺它?？茖W理論是對規律的認識和總結，可發現它，利用它，并指導實踐。實踐證明，"三個代表"重要思想是科學理論，是符合現階段發展的指導思想。具體到我們來講，代表先進生產力的發展要求，就是我們每個人的工作都要以與時俱進、開拓創新的精神解決好企業發展的問題。代表先進文化的前進方向，就是我們要講企業文化。企業文化是有生命力的，可以感覺得到的，形成什么樣的企業文化，是我們團結的思想基礎，對引導一個企業的發展至關重要。而代表最廣大人民的根本利益，是我們黨始終堅持的宗旨。在企業，代表人民利益在具體工作中隨處可以體現，比如在"三講"中談到的決策問題，決策正確與否和有無私心雜念有著很大的關系，一切從有利于公司發展的根本利益出發，決策就比較正確，如果從小團體、個人利益出發，失誤就很大。在這些問題上，企業的采購、人事、市場部門尤其要注意。我們的干部只要一切從公司的利益出發，才能團結有力，才能帶出企業好的風氣。??

　　王之同志指出，十六大報告提出建立新型工業化，要優先發展信息產業，在經濟和社會領域廣泛應用信息技術。積極發展對經濟增長有突破性重大帶動作用的高新技術產業。這對我們的發展是個良好的機遇，這些正是我們從事的事業，需要我們承擔責任，是非常重要的任務。十六大提出全面建設小康社會國內生產總值要翻兩番，為實現這個目標，包括長城在內的信息產業應該發揮更大作用，做出更大的貢獻。十六大報告把信息化建設提到如此高度，應當引起我們的高度重視，關鍵問題就是看我們能不能抓住機會了。

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????? 王之同志談到，在國企改制、深化改革問題上，十六大報告主要提出兩條，一是出資人的地位要確立，二是國有經濟的改制問題。國家產業政策在變，企業如何適應？我們也要創新，不斷適應變化。用什么辦法建立更有實效的激勵機制？國有股份如何實現多元化？總之深化改革要有創意，善于抓住變革的機會。

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　　王之同志最后講到加強黨的自身建設，不管企業經濟怎么發展，規模怎樣變化，黨員的模范帶頭作用始終不變，黨員特別是領導干部的作風能夠影響一片。所以要抓緊黨員干部的學習，黨委應將其作為一項重要工作。新時期黨建工作可以做得無聲無息，也可以做得有聲有色，完全取決于黨委同志的責任心和事業心。如果每個黨員干部的政治水平提高了，業務水平也提高了，企業的面貌肯定會煥然一新。在這方面，希望黨委做些有效的工作，包括領導班子建設和監督。

??　 在學習動員會上，孫治成同志結合公司工作作了講話，他說，十六大的召開對公司下一步工作是個鼓舞和推動。十六大報告提得最多的是與時俱進和創新的問題，報告提出了"發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措"，這"四新"對我們今后的工作具有重要的指導意義。下一步公司的發展重點在競爭力的提高上，不僅要求完成經營指標，還要使公司有長足的發展，這就要求公司上下比前一階段進行的調整付出更多的努力，進行更深層次的改革。我們對干部的標準要有一個正確的認識，判斷一個干部要看其主流。對干部我們要求做到以下幾點：一要有堅定的信念。不管遇到什么情況，都要堅持改革，否則就被現狀同化的危險，要有把事業堅定不移地做下去的決心。二對改革要有合適的方法和思路。改革失敗的原因往往不在于要不要改，而在于有沒有合理的方法和步驟去推動改革。我們必須要在發展中去解決問題，而不是將問題復雜化，最后誰都沒有辦法解決。三是創新。要解決問題，在企業發展的不同階段，很多問題看起來都是矛盾的，怎樣創造性地處理這些矛盾，關鍵在于創新。別人能做的，我們沒有理由做不到，要學會在現有條件下創新解決問題的思想和方法?？偟膩碚f，學習十六大精神，就是要結合實際，學以致用，有所創新。

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??????? 馬躍同志在作會議總結時強調，公司黨政高度重視十六大精神的學習，集團董事長、黨委書記王之同志親自到會為學習十六大精神提出了指導意見，公司總裁孫治成同志結合十六大報告學習，對下一步工作和各級干部提出了新的要求。請各單位、各黨支部回去后傳達領會兩位領導的講話，結合本單位實際，組織黨員和干部認真學習貫徹十六大精神。各單位可采取黨支部牽頭，黨員和干部參加的形式進行學習，要把學習十六大精神貫穿到各項工作中，要以發展的眼光來學，以創新的精神來學，邊學邊解決實際問題，切實做好年底前的各項工作，為明年的業務發展打下良好的思想基礎。??