曾毅對中國長城深化改革創(chuàng)新、推動結(jié)構(gòu)調(diào)整、重構(gòu)計算體系、推進降本增效、大力引進人才等方面的思路舉措及成效表示充分肯定。他強調(diào)，要提高政治站位，把扎實開展主題教育、配合中央巡視作為重大戰(zhàn)略機遇，認真查找、分析、解決制約高質(zhì)量發(fā)展的痛點難點問題。要準確識變應(yīng)變求變，加強頂層設(shè)計，做好體系性策劃，聚焦核心主業(yè)，加大內(nèi)外部資源整合力度，進一步優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)。要堅持人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力，深化人才體制機制改革，選好用好各類人才，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。

在調(diào)研中，曾毅反復(fù)強調(diào)，變革是永恒的，不變是相對的，要打破慣性思維，打破路徑依賴，打破利益藩籬，樹立大局思維、集團思維、整體思維，清醒認識最大的浪費是喪失寶貴的發(fā)展機遇，最大的風險是思想分散和行動不力。要在主題教育中進一步凝心鑄魂、重塑價值體系，進一步啟智增慧、增強思維能力，進一步正風肅紀、強化務(wù)實合規(guī)，進一步知行合一、提升工作實效。

周進軍在講話中指出，中國長城要認真落實黨組書記、董事長曾毅同志的要求，搶抓戰(zhàn)略機遇，突出目標任務(wù)，解決核心問題，進一步明確改革創(chuàng)新發(fā)展的方向、方法和路徑。特別是要結(jié)合當前正在開展的主題教育，深入調(diào)查研究、聽取基層意見，班子成員要下沉到一線，圍繞企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營重點任務(wù)和制約高質(zhì)量發(fā)展的難點堵點等問題進一步細化調(diào)研舉措，切實做到解難題、務(wù)實效、謀發(fā)展。

會上，中國電子總經(jīng)理助理、中國長城黨委書記、董事長謝慶林作工作匯報。中國長城黨委副書記、總裁徐建堂及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員作交流發(fā)言。技術(shù)骨干、統(tǒng)戰(zhàn)人士、青年團員代表結(jié)合崗位實際進行座談交流。

中國長城相關(guān)職能部門負責人參加會議。